109中山企研所(甄)、北大企研所(甄)、北大國企所(甄)、台科企研所(甄)、中興企研所(甄)、中正企研所(甄)、師大管研所(甄)【榜眼】、師大全球經營與策略所(甄)【榜眼】,面試不是知識而是技巧，跟著管仲老師的腳步，應屆考取九大國立名校！,管仲(何明城),方郁皓 雲科財金系,研究所考試心得,高點有一套!
瀏覽器新版本通知前往更新開啟網頁
管仲(何明城)

我今年報考了10間企管、國企的研究所甄試，同時也是明年筆試的考生，雙管齊下確實辛苦，所幸努力沒有白費。一年多來受到學校老師、高點老師、學長姊、戰友等的無私幫助，使我在多間研究所甄試準備上減少很多焦慮與不安，因此希望此時有所回饋，幫助到往後有相同目標、正在努力的學弟妹。

高點甄試輔導有好幾種方案，我報名的是最基本的課程，包含範本觀摩、投考分析、高點顧問建議、面試講座與大小兩次的模擬面試。對於沒有經驗的我們，在高點甄試的課程安排及高點顧問帶領下，在研究所書審的製作上能更有方向並釐清一些準備書審的謬誤，不僅如此，顧問學長姊的經驗分享也是非常可貴的資訊。

一份讓教授一目瞭然的讀書計畫和專題，就能讓審查委員一眼看見你！
製作研究所書審時，我主要分成幾點，以下說明之： 一、 履歷 包含基本資料、學術表現、實務經歷、活動經歷。 二、 自傳與經歷 我用決策理論中的Problem Seeker來描述人格特質，面試自我介紹也是這樣說，在北大國企面試甚至有被追問這個內容；再來是求學態度及課程學習，我簡述了大學求學心得和英文能力的培養；最後是重點經歷，便是大學究竟培養了哪些能力。 三、 報考動機 我認為這部分蠻重要的，是老師主要想看的內容之一，因此我把報考動機拆成兩個層次，分別是升學動機和系所動機。 甲、 升學動機：我寫成一個流程，並用魚骨圖呈現，大致是從讀研的動機->財金與企管的差異(跨考動機)->職涯發展的需要，來先後敘述。 乙、 系所動機：我覺得要盡量找到一、兩項該系所具備，但其他系所沒有的「特色」，這也是在每間學校面試就會拋出來的問題：為什麼想來我們所？因此多花點心思來構思動機是絕對值得的。 四、 自我能力評估 其實就是SWOT分析，會做這頁的原因是希望老師能再次看到我想呈現的優點，至於劣勢的話就寫一兩個「不完全是缺點」的那種即可，先想好如何對缺點提出具體的改善計畫，面試也很有可能被問到。 五、 讀書計畫 這部分也是老師主要想閱讀的內容，「實踐方法」一定要是具體、可達成的手段，比如說計畫參加學校的哪個課程或培訓；遠程的話，因為我有一個蠻明確的職涯目標，所以我也簡述了為什麼想做這個工作？需要哪些專業能力？然後與報考企研所的動機互相連結。 六、 大學專題 這個不是人人都有，沒有的話如果有跟著老師做的研究、大型課堂報告等都可以放。整理一份讓老師一目瞭然的重點，在面試時被問到也會回答的更有架構。 七、 證書文件 可拆成學業、證照、競賽、研習等分類，愈重要的擺愈前面。

除此之外，我認為幫助最大的還是管仲老師的面試講座和口試實戰班，管仲老師同時是我管理學課程的老師，在面試這項專業上，絕對是國內權威之一。講座課時最大的收穫，除了面試技巧外，更重要的是正確的心態建立，抓住面試的本質，基底穩固的房子才有辦法蓋的高；兩次的模擬面試都讓我受益良多，被管仲老師訓練並得到許多具體的改善建議後，實戰不管遇到甚麼問題都不用擔心，也因此能夠體會老師說的「面試是個社交過程」的內涵！就如老師所說，面試需要不斷不斷地練習，他不是知識而是技巧，這些技巧或方法要「用得出來」，關鍵就是透過多次的模擬，讓自己和面試的環境合而為一。從實際的口試經驗可以發現，自己的書審內容、自我介紹是永遠的必考題，多花點時間想想「裡面提到的每個環節老師可能會怎麼提問」是很值得的。我有製作一本自己的口試講稿，內容包含中英文自我介紹、必考題、專業題、時事題等，資料來源除班內提供的歷屆口試題本外，也上網蒐集了一些考題，然後在面試前一兩天把該所的必備資訊、培育特色、預計反問老師的問題等讀熟，這樣幾乎讓我在面試時掌握了大半的提問。

最後我想分享一段話，「世界上最令人害怕的事，是比你聰明的人比你更努力。」在這一年多來這句話一直放在內心深處，讓我無時無刻督促自己，為了未來不能鬆懈。希望我的分享能夠幫助到準備接受挑戰的學弟妹，祝福大家不管是甄試或筆試，都將有所回報，順利考取心中的第一志願！

在高點高上的輔考下大家都能趕快上岸~選函授課程，上班之餘也能考到狀元！