彰化銀行107年度新進人員甄試簡章公告

　

一、考試等別及類科：
  1. 招募職缺： 本次甄選類組為一般行員、客服人員、法務人員、程式設計師、資安 工程師等類科，合計錄取439名(正取：313名，備取：126名)。
  2. 詳細簡章。
　　
二、報名日期、方式、郵寄地點：
  1. 報名期間：107年3月16日(星期五)10：00至107年3月29日(星期四)17：00截止，逾時恕不受理。
  2. 報名方式：
    1. 本項招考資訊及甄試簡章同時建置於彰化銀行(https://www.bankchb.com/)及台灣金融研訓院/彰化銀行 107 年度新進人員甄試專區http://ptc.tabf.org.tw/tw/ptc_107chb/。
    2. 一律採網路報名方式辦理，不受理現場與通訊報名，請儘早上網報名。
    3. 請依網路報名程序確實填寫各項報名資訊及上傳照片(檔案格式限 jpg、jpeg、gif、png；檔案大小限 1M)；報名資料應力求詳實，以免影響應考人權益。
    4. 參加甄試人員請先詳閱簡章內容，僅可擇一類組報考，請慎重考慮後再報名。報名期間得於本專區申請取消報名，並辦理全額退費(報名時採 ATM 轉帳或臨櫃匯款繳費者，須扣除匯費 30 元退還餘款)；報名截止後不得以任何理由要求取消報名、退還報名費、變更甄試類組。
    5. 應考人員如有身心障礙或特殊因素於測試時需要特殊試場或服務，請於報名時申請「特殊考場」並註明需求，本院得要求應考人員提供相關證明文件，並在考試公平原則下，提供多元化適性協助。
　　
三、考試日期、方式、地點：
  1. 第一試(筆試)：
    1. 測驗日期：107年4月15日(星期日)
    2. 測驗地點：僅設台北考區辦理，應考人請於107年4月9日(星期一)10：00起至甄試專區查詢測驗入場通知書編號、測驗地點及試場位置，並直接由網頁列印，不另行郵寄書面通知。
  2. 第二試(面試)：
    1. 測驗日期：107年5月20日(星期日)
    2. 測驗地點：僅設台北考區辦理，應考人可於107年5月15日(星期二)10：00起至甄試專區查詢測驗入場通知書號碼及測驗地點。
　　
四、測驗結果：
  1. 應考人可於107年5月14日(星期一)14：00起至甄試專區查詢第一試(筆試)測驗結果，恕不另寄發書面通知。
  2. 測驗結果通知若有疑義，以答案卡(卷)、口試應得正確分數為準，本院得更正之。
  3. 應考人可於107年5月28日(星期一)14：00起至甄試專區查詢總成績及錄取人員名單，恕不另寄發書面通知。
　　
五、錄取及進用：
  1. 各甄試組別錄取人員，由彰化銀行視業務需要及職缺，將於錄取名單公告後 1 年內，依成績高低陸續進用，預計於 107 年 8 月底前完成第一批進用(依彰化銀行正式通知為準)惟逾期限未回覆或未報到者，即視為放棄錄取資格，一律不得請求保留並註銷錄取資格；又報到後無法依契約時程上班者，應予撤銷錄取資格或解約。
    1. 錄取後彰化銀行另函通知安排職前訓練，錄取人員如未事先經彰化銀行同意而未參加訓練者，即視為放棄，並撤銷錄取資格，一律不得請求延期或保留。
    2. 錄取人員如為彰化銀行現職員工，將不占錄取名額，進用條件(含薪資待遇等)依本次甄試簡章辦理並按下列方式進用：
      1. 已通過試用考核之現職員工，於改派日起仍需依本次甄試簡章報考類組所規定之試用期間辦理試用考核，期滿考核合格者正式任用，不合格者回復原本之薪資待遇及職等職級。
      2. 尚在試用考核之現職員工，於改派日起改依本次甄選簡章報考類組所規定之試用期間辦理試用考核，期滿考核合格者正式任用，考核未通過者，視同試用考核成績不及格，終止勞動契約。
    3. 正取人員進用未足額時，所遺職缺始由備取人員按總成績高低依序遞補。
      1. NET 程式設計師、Java 程式設計師、Cobol 程式設計師、資安工程師：備取資格自榜示日起 6 個月有效，期限屆滿仍未獲通知遞補者失其效力，不得要求分發進用。
      2. 其餘甄試類別：備取資格自榜示日起 1 年有效，期限屆滿仍未獲通知遞補者失其效力，不得要求分發進用。
    4. 錄取人員應於錄取後簽具試用同意書，試用期間6個月。試用期間每二個月進行考核，遇有考核不合格者解僱；若二次試用期間考核及試用期滿考核通過者，始得正式僱用。倘未能同意「試用同意書」內容時，則無條件自動放棄錄取資格。除本行因業務上需要予以調整服務地區(單位)外，應在分發單位服務滿2年(含試用期間)，始得申請調動，本行將視職缺調整之。
    5. 客服人員錄取人員於申請調動前應全數取得下列各項測驗合格證書：
      1. 人身保險業務員資格測驗及完成本行業務員登錄。
      2. 投資型保險商品業務員資格測驗及完成本行業務員登錄。
      3. 信託業業務人員信託業務專業測驗或信託業業務人員信託業務專業測驗【信託法規乙科】測驗。
      4. 投信投顧業務員資格測驗、投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗、證券商高級業務員資格測驗或證券投資分析人員資格測驗(四擇一)。
      5. 金融市場常識與職業道德(須於試用期滿時仍在有效期間內)。
  2. 一般行員及法務人員錄取人員，原則上皆須先於彰化銀行存匯部門熟悉基礎業務，其後再視表現及業務需求調整職務。
  3. 各甄試類別試用期間與考核規定：
    1. 各甄試類別之試用期均為 6 個月，試用期滿考核合格者正式僱用，不合格者解僱。
    2. 一般行員應於試用期間全數取得下列各項測驗合格證書，否則視同試用考核不合格：
      1. 人身保險業務員資格測驗 並送交本行辦理業務員登錄 。
      2. 投資型保險商品業務員資格測驗 並送交本行辦理業務員登錄 。
      3. 信託業業務人員信託業務專業測驗。
      4. 投信投顧業務員資格測驗、投信投顧相關法規 ( 含自律規範 ) 乙科測驗、證券商高級業務員資格測驗或證券投資分析人員資格測驗 ( 四擇一 ) 。
      5. 金融市場常識與職業道德 ( 須於試用期滿時仍在有效期間內 ) 。
    3. 客服人員錄取人員應於試用期間取得電腦中文輸入認證 C2 級 (TQC) 或丙級 (CCEA) ，每分鐘 30 個字以上合格證書，否則視同試用考核不合格。
　
六、待遇與福利：
  1. 支薪如下所示：
    1. 一般行員、客服人員及卡片風險管理專員 ( 五職等 ) ：試用期間每月薪資新臺幣 32,230 元 ( 含午餐費 ) ；試用期滿每月薪資新臺幣 33,430 元 ( 含午餐費 ) 。
    2. 資訊人員 ( 六職等 ) ：每月薪資新臺幣 36,444 元 ( 含午餐費 ) 。
    3. 法務人員：
      1. 無相關法務工作經驗：六職等，每月薪資新臺幣 36,444 元 ( 含午餐費 ) 。
      2. 具一年以上法務工作經驗者：六職等，每月薪資新臺幣 40,000 元 ( 含午餐費 )
      3. 具一年以上法務工作經驗且具有本國律師資格者；七職等，每月薪資新臺幣 55,000 元 ( 含午餐費 ) 。
  2. 彰化銀行員工依相關規定目前享有年節獎金、績效獎金、員工存款、員工貸款、勞健保、退休金優惠存款、職工福利委員會補助等福利。
　
七、其他注意事項：
  1. 本項甄試有關訊息登載於網際網路，歡迎上網查閱。
    彰化銀行 (http://www.bankchb.com/)台灣金融研訓院 / 彰化銀行 106 年度 新進 人員甄試專區 ( http://ptc.tabf.org.tw/tw/ptc_106chb/)
  2. 應考人於報名前，務請詳閱本簡章內容；一經報名，即視同應考人同意本簡章之各項內容；本簡章各項內容若有變更，以彰化銀行及台灣金融研訓院甄試專區最新公告為準。
  3. 試務行政作業洽詢電話：台灣金融研訓院 測驗中心 (02)3365-3666#1 ；
    服務時間：週一至週五 9 ： 00 ∼ 17 ： 30 。
  4. 測驗當日如遇颱風、豪雨、地震等不可抗拒之天災，請密切注意台灣金融研訓院網站所發佈之訊息，以確認本項測驗是否延期。
　　
 
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