合庫金控106年新進人員聯合甄試簡章公告

　

一、考試等別及類科：
  1. 招募職缺：本次招募包含合作金庫銀行的儲備菁英 (GA)、數位金融人員、理財人員、徵授信人員、外匯人員、法務人員、產險簽署人員、壽險簽署人員、護理人員、物業管理人員、弱電工程人員、消防設備人員、大型主機程式設計人員、開放系統第一類程式設計人員、開放系統第二類程式設計人員、開放系統第三類程式設計人員、Windows主機系統管理人員、資安防護系統管理人員、資安制度管理人員、資訊電機工程人員；合作金庫人壽的儲備人員、C#.Net 系統分析師 / 程式設計師、核保人員；合作金庫創投的投資部襄理等類別。
  2. 詳細簡章。
　　
二、報名日期、方式、郵寄地點：
  1. 報名期間：106年10月27日(星期五)10：00起至11月8日(星期三)17：00截止，逾期恕不受理。
  2. 報名方式：
    1. 招考資訊及甄試簡章同時公告於
      合作金庫商業銀行 ( http://www.tcb-bank.com.tw ) 及
      合作金庫人壽保險股份有限公司 (http://www.tcb-life.com.tw)
      合作金庫金融控股股份有限公司 (http://www.tcfhc.com.tw)
      台灣金融研訓院「合庫金控 106 年新進人員聯合甄試」專區 (http://ptc.tabf.org.tw/tw/Ptc_10602tcbbank/) ，請自行上網點閱或下載列印，不另行販售。
    2. 一律採網路報名方式 辦理 ，不受理現場與通訊報名，為免網路擁塞，請儘早上網報名。
  3. 請按照網路報名程序確實填寫各項報名資訊；報名資料應力求詳實，以免影響應考人權益。
  4. 應考人請先詳閱簡章內容，僅可擇一類組報考，請慎重考慮後再報名。報名期間得於本專區申請取消報名，並辦理全額退費 ( 報名時採 ATM 轉帳或臨櫃匯款繳費者，須扣除匯費 30 元後退還餘款 ) ； 報名截止後不得以任何理由要求取消報名、退還報名費、變更報考類組。
　　
三、考試日期、方式、地點：
  1. 第一試(筆試)：
    1. 測驗日期：106年11月26日(星期日)上午。
    2. 測驗地點：以台北地區學校為測驗地點，應考人可於106年11月20日(星期一)10：00起至台灣金融研訓院「合庫金控106年新進人員聯合甄試」專區查詢筆試入場通知書及測驗地點，並直接由網頁列印，不另行郵寄書面通知。
  2. 第二試(口試)：
    1. 測驗日期：107年1月14日(星期日)。
    2. 測驗地點：集中於台北地區舉辦，具參加第二試(口試)資格者，可於107年1月5日(星期五)10:00起至台灣金融研訓院「合庫金控106年新進人員聯合甄試」專區查詢及下載列印測驗時間、試場位置及應注意事項。
　　
四、測驗結果：
  1. 第一試(筆試)測驗結果預定107年1月4日(星期四)10：00起於甄試專區開放查詢個人成績，恕不另寄發。
  2. 第二試(口試)測驗入場通知書預定107年1月5日(星期五)10：00起於甄試專區公告，具參加第二試(口試)資格之應考人自行至網站查詢及下載，恕不另寄發。
  3. 錄取名單預定107年1月22日(星期一)14：00公告並開放應考人於甄試專區查詢。
  4. 測驗結果通知書若有疑義，以答案卡(卷)、第二試(口試)應得正確分數為準，台灣金融研訓院得更正之。
　　
五、錄取及進用：
  1. 合作金庫銀行：
    1. 儲備菁英(GA)錄取人員由合作金庫商業銀行視業務需要及職缺自榜示日起至107年4月30日內依序進用；其他甄才類別錄取人員由合作金庫商業銀行視業務需要及職缺自榜示日起一年內依序進用。
    2. 錄取人員進用後應遵守合作金庫商業銀行之各項規定並同意接受工作指派及職務輪調。其中「儲備菁英(GA)」、「數位金融人員」、「理財人員」、「徵授信人員」、「外匯人員」及「法務人員」等類組錄取人員，進用後皆須派任至營業單位服務，嗣後視表現及業務需求調整職務。
    3. 錄取人員進用後先行試用6個月，試用期滿並獲考核合格者正式派用，不合格者終止勞動契約。
  2. 合作金庫人壽：
    1. 錄取人員由合作金庫人壽保險股份有限公司視業務需要及職缺自榜示日起至107年12月31日內依序進用。
    2. 錄取人員除儲備人員(L4301)為進用後先行試用6個月外，其他甄才類別進用後先行試用3個月，考核合格者正式派用，不合格者終止勞動契約。
  3. 合作金庫創投：
    1. 錄取人員由合作金庫創業投資股份有限公司視業務需要及職缺自榜示日起至107年12月31日內依序進用。
    2. 錄取人員進用後先行試用3個月，考核合格者正式派用，不合格者終止勞動契約。
　
六、僱用與待遇：
  1. 各項甄才類別人員錄取待遇如下，嗣後依合作金庫商業銀行、合作金庫人壽保險股份有限公司及合作金庫創業投資股份有限公司相關規定辦理：
    1. 儲備菁英(GA)：以7等3級進用，每月薪資約新台幣(以下同)45,200元(含午餐費)，試用期間6個月，期滿考核合格正式派用並得晉薪1級，每月薪資約46,500元(含午餐費)。
    2. 數位金融人員、法務人員：以5等2級進用，每月薪資約33,200元(含午餐費)，試用期間6個月，期滿考核合格正式派用並得晉薪1級，每月薪資約34,200元(含午餐費)。
    3. 理財人員、徵授信人員、外匯人員：以6等1級進用，每月薪資約37,400元(含午餐費)，試用期間6個月，期滿考核合格正式派用並得晉薪1級，每月薪資約38,600元(含午餐費)。
    4. 產險簽署人員、壽險簽署人員：
      1. 以7等1級進用者，每月薪資約42,800元(含午餐費)，試用期間6個月，期滿考核合格正式派用並得晉薪1級，每月薪資約44,000元(含午餐費)。
      2. 以7等2級進用者，每月薪資約44,000元(含午餐費)，試用期間6個月，期滿考核合格正式派用並得晉薪1級，每月薪資約45,200元(含午餐費)。
      3. 上述薪資不含簽署人津貼。
    5. 護理人員：以5等1級進用，每月薪資約32,200元(含午餐費)，試用期間6個月，期滿考核合格正式派用並得晉薪1級，每月薪資約33,200元(含午餐費)。
    6. 物業管理人員、弱電工程人員、消防設備人員、資訊電機工程人員：以5等5級進用，每月薪資約36,300元(含午餐費)，試用期間6個月，期滿考核合格正式派用並得晉薪1級，每月薪資約37,300元(含午餐費)。
    7. 大型主機程式設計人員、開放系統第三類程式設計人員、Windows主機系統管理人員、資安防護系統管理人員、資安制度管理人員：以7等4級進用，每月薪資約46,500元(含午餐費)，試用期間6個月，期滿考核合格正式派用並得晉薪1級，每月薪資約47,700元(含午餐費)。
    8. 開放系統第一類程式設計人員、開放系統第二類程式設計人員：以7等1級進用，每月薪資約42,800元(含午餐費)，試用期間6個月，期滿考核合格正式派用並得晉薪1級，每月薪資約44,000元(含午餐費)。
    9. 儲備人員：以資深專員~主任進用，每月薪資約35,000元~55,000元(含伙食津貼)，試用期間6個月，將進行單位輪調訓練，期滿考核合格正式派用。
    10. C#.Net系統分析師/程式設計師：以主任~襄理進用，每月薪資約55,000元~75,000元(含伙食津貼)，試用期間3個月，期滿考核合格正式派用。
    11. 核保人員：以資深專員~主任進用，每月薪資約35,000元~55,000元(含伙食津貼)，試用期間3個月，將進行單位輪調訓練，期滿考核合格正式派用。
    12. 投資部襄理：以襄理進用，每月薪資約45,000元~55,000元，試用期間3個月，期滿考核合格正式派用。
  2. 其餘福利、獎金等依合作金庫商業銀行、合作金庫人壽保險股份有限公司及合作金庫創業投資股份有限公司相關規定辦理。
　

七、其他注意事項：
  1. 應考人為報名「合庫金控106年新進人員聯合甄試」，須提供個人資料類別：包括姓名、身分證統一編號、出生年月日、教育、職業與聯絡方式等，將由合作金庫商業銀行、合作金庫人壽保險股份有限公司、合作金庫創業投資股份有限公司及台灣金融研訓院依個人資料保護法相關規定，為蒐集、處理及利用，並僅限於製作甄選相關表單、甄選相關事項通知與資料分析。
  2. 本項甄試有關訊息登載於網際網路，歡迎上網查閱。
    合作金庫商業銀行(http://www.tcb-bank.com.tw)
    合作金庫人壽保險股份有限公司(http://www.tcb-life.com.tw)
    合作金庫金融控股股份有限公司(http://www.tcfhc.com.tw)
    台灣金融研訓院/「合庫金控106年新進人員聯合甄試」(http://ptc.tabf.org.tw/tw/Ptc_10602tcbbank/)
  3. 應考人於報名前，務請詳閱本簡章內容；一經報名，即視同應考人同意本簡章之各項內容；本簡章各項內容若有變更，以合作金庫商業銀行、合作金庫人壽保險股份有限公司、合作金庫金融控股股份有限公司及台灣金融研訓院網站最新公告為準。
  4. 測驗當日如遇颱風、豪雨、地震等不可抗拒之天災，請密切注意台灣金融研訓院「合庫金控106年新進人員聯合甄試」專區所發佈之訊息，以確認本項測驗是否延期。

　　

 
★近期熱門課程★