一、考試等別及類科: |
- 招募職缺:本次招募高級辦事員、辦事員、系統操作人員、系統、網路管理人員、一般程式設計人員、法務人員等類別,合計錄取340名。
- 詳細簡章。
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二、報名日期、方式、郵寄地點: |
- 報名期間:自106年5月25日(星期四)10:00起至106年6月7日(星期三)17:00截止,逾期恕不受理。
- 報名方式:
- 招考資訊及甄試簡章同時公告於: 兆豐國際商業銀行 ( https://www.megabank.com.tw ) 及台灣金融研訓院「兆豐國際商業銀行 106 年第二次新進行員甄選」專區 (http://ptc.tabf.org.tw/tw/Ptc_10603megabank/) ,請自行上網點閱或下載列印,不另行販售。
- 一律採網路報名方式 辦理 ,逾期恕不受理,為免網路擁塞,請儘早上網報名。
- 請按照網路報名程序確實填寫各項報名資訊;報名資料應力求詳實,以免影響 應考 人權益。
- 參加甄試人員請先詳閱簡章內容,僅可擇一類別報考,請慎重考慮後再報名。報名期間得於本專區申請取消報名,並辦理全額退費 ( 報名時採 ATM 轉帳或臨櫃匯款繳費者,須扣除匯費 30 元後退還餘款 ) ; 報名截止後不得以任何理由要求取消報名、退還報名費、變更報考類別。
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三、考試日期、方式、地點: |
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第一試(筆試):
- 測驗日期:106年6月24日(星期六)。
- 測驗地點:以臺北地區學校為測驗地點,應考人可於106年6月19日(星期一)10:00起至台灣金融研訓院「兆豐國際商業銀行106年第二次新進行員甄選」專區查詢筆試入場通知書及測驗地點,並直接由網頁列印,不另行郵寄書面通知。
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第二試(面試):
- 測驗日期:106年8月5日(星期六)及106年8月6日(星期日)
- 測驗地點:集中於臺北地區舉辦,具參加第二試(面試)資格者,可於106年7月26日(星期三)10:00起至台灣金融研訓院「兆豐國際商業銀行106年第二次新進行員甄選」專區查詢及下載列印測驗時間、試場位置及應注意事項。
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四、測驗結果: |
- 第一試 ( 筆試 ) 測驗結果預定106年7月25日(星期二)10:00 起 於甄試專區開放查詢個人成績,恕不另寄發。
- 二試 ( 面試 ) 測驗入場通知書預定106年7月26日(星期三)10:00 起 於甄試專區公告, 具參加第二試 ( 面試 ) 資格之 應考人自行至網站查詢及下載,恕不另寄發。
- 錄取名單預定106年8月14日(星期一)14:00 公告並開放應考人於甄試專區查詢。
- 測驗結果通知書若有疑義,以答案卡 ( 卷 ) 、第二試 ( 面試 ) 應得正確分數為準,台灣金融研訓院得更正之。
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五、錄取及進用: |
- 錄取人員由兆豐國際商業銀行視業務需要通知於指定日期報到,惟逾期限未回覆或未報到者,即視為放棄錄取資格,一律註銷錄取資格。錄取人員進用後,須經三個月試用考核,期滿考核不合格者終止僱用,並依勞動基準法相關規定處理 。
- 錄取人員中如有兆豐國際商業銀行現職人員,其進用條件(含薪資待遇等)依本次甄試簡章辦理, 惟兆豐國際商業銀行得視實際業務需要,酌增各類別錄取名額,但以不逾該類別錄取人員中兆豐國際商業銀行現職人員所佔員額為限。
- 兆豐國際商業 銀行因配合業務發展致人力需求增加,得增列備取人員。
- 錄取人員 ( 除系統操作人員,系統、網路管理人員及一般程式設計人員外 ) 進用後,須配合兆豐國際商業銀行存、放、匯、理財等各項業務輪調。
- 系統操作人員 , 系統 、 網路管理人員及一般程式設計人員,進用報到時應簽立志願書 ,同意自到職日起三年內,不得主動申請職務及 服務地區之調動,否則不予任用。
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六、待遇: |
- 各項甄才類別人員錄取待遇如下:
- 專員 ( 九職等 ) :每月薪資為新台幣 44,600 元 ( 不含午膳費 ) ; 試用期間每月薪資為新台幣 35,680 元 ( 不含午膳費 ) 。
- 高級辦事員 ( 八職等 ) :每月薪資為新台幣 40,000 元 ( 不含午膳費 ) ; 試用期間每月薪資為新台幣 32,000 元 ( 不含午膳費 ) 。
- 辦事員 ( 七職等 ) :每月薪資為新台幣 35,400 元 ( 不含午膳費 ) ; 試用期間每月薪資為新台幣 28,320 元 ( 不含午膳費 ) 。
- 辦事員 ( 六職等 ) :每月薪資為新台幣 31,900 元 ( 不含午膳費 ) ; 試用期間每月薪資為新台幣 25,520 元 ( 不含午膳費 ) 。
- 另有午膳費 ( 目前為新台幣 2,400 元 ) , 其餘福利、獎金等依兆豐國際商業銀行相關規定辦理。
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七、其他注意事項: |
- 應考人於報名前,務請詳閱本簡章內容;一經報名,即視同應考人同意本簡章之各項內容;本簡章各項內容若有變更,以甄選專區最新公告為準。
- 報名者為報名「兆豐國際商業銀行106 年第二次新進行員甄選」,須提供個人資料類別:包括姓名、身分證字號、性別、出生年月日、教育、聯絡方式、工作經歷、個人聯徵信用報告 、是否領有身心障礙手冊、是否具原住民身分及是否有親屬任職兆豐國際商業銀行等,將由兆豐國際商業銀行及台灣金融研訓院依個人資料保護法相關規定,為蒐集、處理及利用,並僅限於製作甄選相關表單、甄試相關事項通知與資料分析。
- 筆試測驗當日如遇颱風、豪雨、地震等不可抗拒之天災,請密切注意台灣金融研訓院「兆豐國際商業銀行 106 年第二次新進行員甄選」專區所發佈之訊息,以確認本項測驗是否延期。
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