合作金庫商業銀行104年第二次新進人員甄試簡章公告

錄取人員由合作金庫商業銀行視業務需要及職缺自榜示日起至105年2月28日內依序進用。惟逾期限未回覆或未報到者，即視為放棄錄取資格，一律不得請求保留並註銷錄取資格。正取人員進用未足額時，合作金庫商業銀行得視業務需要，按備取人員總成績高低依序遞補進用。備取資格自榜示日起至105年2月28日有效，期限屆滿仍未獲通知遞補者失其效力，不得要求分發進用。
錄取人員進用後應遵守合作金庫商業銀行之各項規定並接受工作指派。進用後先行試用6個月，考核合格者正式派用，不合格者終止勞動契約。
1. 一般人員(金融組)錄取人員於試用期滿前，應取得下列測驗合格證明書，未取得者，視同試用考核成績不及格，終止勞動契約：
  1. 信託業業務人員信託業務專業測驗；
  2. 人身保險業務員資格測驗；
  3. 投資型保險商品業務員資格測驗；
  4. 金融市場常識與職業道德（須於試用期滿時仍在有效期間內）。
2. 電子金融專業人員錄取人員於試用期滿前，應取得「金融市場常識與職業道德」測驗合格證明書，未取得者，視同試用考核成績不及格，終止勞動契約。
3. 一般人員(理財組)錄取人員進用時應簽立切結書，同意自錄取後到職日起三年內適用合作金庫商業銀行理財業務人員考核要點規定，並接受合作金庫商業銀行因業務需要所做之工作指派。
錄取人員進用時應簽立切結書，同意在合作金庫商業銀行進用分發地區服務滿三年，始得申請跨區調動；並應遵守合作金庫商業銀行相關輪調規定及「合作金庫金融控股股份有限公司集團人員交流暨兼任職務規則」。
錄取人員中如為合作金庫商業銀行現職員工，將不占錄取名額，並依下列方式進用：
1. 已通過試用考核之現職員工，得免予試用，惟仍須於錄取名單公布後6個月內取得本次甄試報考類組規定應取得之測驗合格證明書，始得逕予改派其報考之進用分發地區，進用條件(含薪資待遇等)依本次甄試簡章辦理，未於規定期間內取得規定測驗合格證明書者，視同放棄錄取資格。
2. 尚在試用考核之現職員工，須符合下列規範，始得改派其報考之進用分發地區：
  1. 應依原進用時之甄試簡章規定通過試用考核，如未能考核通過者，視同試用考核成績不及格，終止勞動契約。
  2. 於錄取名單公布後 6個月內應取得「投資型保險商品業務員資格測驗」合格證明書。